Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan, EYT düzenlemesi ile yaş koşulu olmadan 2 milyon 250 bin vatandaşın emekli olacağını açıklarken EYT’nin ne vakit çıkacağı merak ediliyordu.
EYT konusunu tahlile kavuşturacak kanun teklifi ise AKP TBMM Kümesi’nde milletvekillerinin imzasına sunuldu. Teklifin, kısa müddet içinde Meclis Başkanlığına sunulması bekleniyor.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım de EYT’lilerin birinci maaşlarını 1 Mart’ta almalarına imkan sağlayacak bir düzenlemenin meclisten çıkacağını düşündüğünü söyledi. Düzenlemenin yaklaşık 2 hafta içerisinde yasalaşması bekleniyor. Yaş kaidesi olmadan 4A SGK, 4B Bağ-Kur ve 4C Emekli Sandığı kapsamında çalışan milyonlar için yapılan düzenleme için Toplumsal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun 15 unsurluk bir liste paylaştı. Uzman isim EYT’lilerin emeklilik ve emeklilik sonrası nasıl bir yol izleyeceği konusunda ikazda bulundu.
İşte EYT’lilerin dikkat etmesi gereken 15 bahis şöyle:
- EYT’li olup olmadığınızı öğrenin.
- Hangi statüden emekli olacağınızı son 2 bin 520 gün bildirilen primlerinize nazaran (SSK, BAĞ-KUR, Emekli Sandığında) daha fazla gününüz varsa öğrenin ve en çok prim hangi statüdeyse hesaplayın.
- Hangi statüden (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) emekli olacaksanız emeklilik için prim gününüz ve sigortalılık sürenizi tespit edin.
- Prim gün sayısı eksiklerinizi SGK’ya borçlanma imkânınız varsa 5510 SK. Husus 41 eksik günlerinizi tamamlayın, borçlanma hakkınız yoksa ya da borçlanma ile prim gününü tamamlayamıyorsanız, eksik günleri nasıl tamamlayacağınızı öğrenin ve eksik primlerinizi tamamlayın.
- Sigortalı sürenizi 18 yaş baz alınarak bayanlar 20, erkekler 25 yıllık sigortalılık sürenizi tespit edin, erkeklerde 25 yıl tamamlanmıyorsa sigorta öncesi mühletler için SGK’ya borçlanma hakkınız varsa borçlanma yapın ve sigortalık sürenizi tamamlayın.
- EYT yasasının çıkması ile yasanın yürürlük tarihinde emeklik için çalışmıyorsanız SGK’ya Tahsis Talebi için müracaatta bulunun, isterseniz e-devlet üzerinden ya da Tahsis Talep Formunuzu doldurup iadeli taahhütlü posta ile emeklilik müracaatında bulunabilirsiniz.
- Çalışıyorsanız öncelikle emekliliği hak ettiğinizi belgelendirecek yazıyı SGK’dan alın ve patrona teslim edin.
- İşveren kod: 8 ile emeklilik nedeniyle işten çıkışınızı yapın.
- İşten çıkışınız yapıldıktan sonra emeklilik için bağlı bulunduğunuz vilayet, ilçe Toplumsal Güvenlik Kurumuna Tahsis Talep (emeklilik) müracaatında bulunun, e-devlet ya da iadeli taahhütlü posta ile emeklilik Tahsis Talep Formunuzu doldurup, müracaatta bulunun.
- Son çalıştığınız iş yerinde bir yıl ve üzerinde çalışmalarınız varsa gün, ay, yıl olarak kıdem tazminatınızı ve kullanmadığınız yıllık müsaade, toplumsal haklarınızı talep edeceksiniz. Kıdem tazminatının taksitle ödenmesi konusunda patronun size yazılı talepte bulunması gerekir. Bunu kabul etmezseniz tazminatınızın peşin ödenmesi gerekir. Taksitli tazminatı kabul ederseniz, taksitlere mevduata uygulanan en yüksek faizin uygulanarak size ödenmesi gerekir.
- İşverenle emeklilik sonrasında çalışıp çalışmayacağınız konusunu konuşun, emeklilik sonrası tekrar çalışacaksanız, emeklilik sonrasında patron tekrar sigorta işe girişinizi SGK’ya SGDP ile (Sosyal Güvenlik Dayanak Primi) bildirecek.
- Artık siz emekli olmuş, tazminatınızı almış ve emekli olarak tekrar işe başlayan kişi olacaksınız.
- Emekli olduktan sonra çalışanların emekli aylıklarından mevcut maddelerimize nazaran kesinti yapılmaz.
- Emekli olduktan sonra tüm tazminat ve yasal haklarınızı aldıktan sonra tekrar çalışmak istemiyor ve kendi isminize şahıs işletmesi açmak ya da şirket kurmak, şirket ortağı almak istiyorsanız bunları yapabilirsiniz, emekli olduğunuz için Bağ-Kur primi ödemezsiniz.
- Şahıs işletmeniz, şirket ortaklığınız, Esnaf Odasına, Ticaret Sicile, Ziraat Odasına kaydınız var ve emekli olmuşsanız bu faaliyetlere devam edebilirsiniz. Bu durumda Bağ-Kur primi ödemezsiniz, emekli aylığınızdan mevcut maddelerimize nazaran kesinti olmaz.
