Bartın’ın Kurucaşile ilçesinde Kurucaşile Birinci ve Ortaokulu’nda Eğitim-Sen üyesi öğretmenlere baskı ve mobbing yapıldığı gerekçesiyle cürüm duyurusunda bulunuldu.
Eğitim Sen yöneticileri evvelki gün Amasra Adliyesi önünde hususa ait bir basın açıklaması gerçekleştirdi.
Eğitim-Sen Bartın Şube Lideri Sedat Bora ve mağdur edildiğini belirten okul öğretmenlerinden Fatma Baran Şahin okul müdürü hakkında kabahat duyurusunda bulunurken Amasra Eğitim-Sen Lideri Timur Eroğlu da “Bartın’da bir öğretmen arkadaşımızı daha kaybetmeyeceğiz, okullarımızda mobbinge sessiz kalmayacağız” dedi.
Sol’dan Selami Demirkan’ın, Eğitim-Sen Kurucaşile İlçe Temsilcisi Engin Atmaca ile röportajı şöyle:
Kurucaşile Birinci Okulu önünde ve Amasra adliyesi önünde bir Eğitimsen olarak bir açıklama yaptınız. Buradaki basın açıklamasının detaylarını sizden öğrenebilir miyiz?
Bizler Kurucaşile ilçesinde Eğitimin aydınlık yüzünü ortaya çıkarmaya çalışan, laik, bilimsel ve eşitlikçi eğitimden yana olan Eğitim-Sen’li öğretmenler olarak ilçede misyon yapmaktayız. Bizlerin Eğitim öğretim ortamlarında öncelikle eğitim işçisi öğretmenlerimize, öğrencilerimize ve eğitim ortamlarına karşı yapılan kanun dışı davranışlara karşı koruyacağımızı belirtmek isterim. Kurucaşile Ortaokul müdürü ve yöneticileri tarafından, okulda misyon yapan üyelerimiz sendikal faaliyetlere katıldıkları için disiplin cezası ile cezalandırılmaktadır. Şahsî ve mesleksel onurlarına ziyan verilmektedir.
Karne dağıtımı yapılacağı, öğrenciler, veliler, okul yöneticiler, öğretmenleri ve tüm okul işçisinin katıldığı 21 Ocak 2022 günü, saat 11.15’de Bayrak merasimi sonrasında MEBBİS üzerinden tanımlanan muvaffakiyet evrakları, okul müdürü tarafından öğretmenlerin ismi sayılarak okul öğretmenlerine tek tek takdim edilmiş, bu okulda misyon yapan Fatma Baran Şahin ve fiyatlı öğretmen olarak misyon yapan B.B.’nin ismi da anons edilerek, haklarında soruşturma olduğu için muvaffakiyet evrakı verilmediği söz edilmiştir. Öğrenci ve velilerin gözünde “başarısız” olarak algılanmalarına sebebiyet verilmiştir. Öğrenci ve velileri bu iki öğretmenin neden muvaffakiyet dokümanı almadığını sorgulamış, “Fatma öğretmen başarısız mı?” diye kendi ortalarında konuşmuşlardır.
Üyemiz Fatma Baran Şahin Sendikamız Genel Merkezinin bir haftada birden fazla nöbet tutmama kararı gereği, ikinci nöbet tutmaması iki başka disiplin soruşturmasına bahis edilmiş, iki farklı disiplin cezası ile cezalandırılmıştır.
Bunun dışında üyemizin her adımı izlenerek, sorgulanarak, gereksiz evraklar istenerek sistematik bir formda baskı altında tutulmaktadır. Üyemizin hukuka muhalif fiiler nedeni ile şikayetleri ise sonuçsuz bırakılmaktadır.
Yargı kararlarında sendikal aksiyona ceza verilemeyeceği, sendikal aksiyona ceza vermenin Anayasaya alışılmamış olduğu açıkça belirtildiği halde sendikal kararı gerçekleştirdiği faaliyetleri disiplin soruşturmasına mevzu edilip, disiplin cezası ile cezalandırılmaktadır.
Görevin berbata kullanılması, ve misyonun berbata kullanılması suretiyle sendikal hakların engellenmesi öğretmenlere karşı uygulanan mobing uygulamalarının daima ve sistematik bir hal almış olup, bu hukuksuzlukların birinci dereceden sorumlusu olan okul müdürünün cezalandırılması için Amasra Savcılığına cürüm duyurusunda bulunduk.
Bartın Üniversitesi’nde mobbing
İşyerlerinde yapılan mobing’in nasıl sonuçlara vardığının en çarpıcı örneklerinden birisi Bartın Üniversitesi Rektörü’nün mobbingiydi. Bartın Üniversitesi’nde Akademisyen Öğretim Vazifelisi 35 yaşındaki Güneş Günay Sezer Sıhhat Hizmetleri Meslek Yüksekokulu binasındaki çalışma odasının 5. katından atlayarak hayatına son vermişti. Akademik mesleği başarılarla dolu olan 35 yaşındaki öğretim vazifelisi Güneş Günay Sezer’e rektör tarafından mobing uygulanmış, dört saat odasında bekletilip sonunda alay edilerek ‘sana doçentlik vereyim de kendime mi güldüreyim?” denmiş ve intihara sürüklenmesine yol açılmıştı. Mobbing ve ayrımcılık bir hatadır.
Güneş Günay Sezar üzere başarılı bir akademisyenimizi Rektörün mobbingi nedeniyle kaybettik. Bartın’da okullarımızda liyakatsız idarecilerin mobbing uygulamaları nedeniyle başarılı bir öğretmeni daha kaybetmek istemiyoruz.
Bu cezaların asıl çıkış noktası sizce nedir?
-Aslında bu mevzunun asıl çıkış noktasını liyakatsiz yöneticiler oluşturmaktadır. 2020 Mart ayında yaygınlaşmaya başlayan koronavirüs önlemleri kapsamında okullarda uzaktan eğitim ismi altında bir öğretim ortamına geçildi. Bundan sonra bakanlık birçok yazı ve yönergelerle süreci ilerletme gayreti içine girdi. Okul ortamlarında da birçok sorunu beraberinde getirdi. Öğretmenlerin okullara dönüşümlü olarak haftada 1 iş günü okula gelmesini isteyen bakanlık yazılarına rağmen okul müdürü okulun Bilişim Teknolojisi Rehber öğretmenini her gün okula gelmesini istemiştir. Bilişim Teknolojisi Rehber öğretmeni Fatma Baran Şahin bunun yasal olmadığını, her gün okula çağırılmasının sıhhatinin tehlikeye atıldığını belirterek bunu kabul etmemiştir. Bunun devamında okul idaresi baskı ve cezalarla öğretmeni sindirmeye çalışmışlardır. Devamında baskılar daima devam ederek çeşitli disiplin cezaları verilmiştir. Bu baskı ve cezalar mobbing düzeyine ulaşmıştır.
Bu yapılan baskı ve ceza uygulamaları yalnızca sizin sendika üyelerine mi yapıldı?
-Konuyu şu halde örnek vererek anlatmak daha gerçek olur. Husus ile ilgili okul müdürü ile görüşmelerimizde, öğretmene okullarda 2. nöbet misyonuna sendika kararı gereği ceza verilemeyeceğini belirttiğimizde, kanunen tutmak zorunda olduğu belirtilmiştir. Pekala yeniden okullarda çalışanın kanunlara nazaran resmi kıyafet giymesi gerektiği ve sendika kararları gereği bunu neredeyse tüm işçinin uygulamadığı biliniyor. “Bu şahıslara kanunen ceza uyguluyor musunuz?” sorusuna karşılık okul müdürü sessiz kalmaktadır. Burada müdürün durumu üyelerimize ve uygulamalarına karşı kişiselleştirdiği açıkça ortadadır.
Okul müdürünün de bir sendika temsilcisi olduğu bilinmektedir. Kendi mensubu olduğu sendikanın bu uygulamalarla ilgili hali hangi istikamettedir?
-Okul müdürünün bağlı bulunduğu Türk-Eğitimsen Sendikasının da eğitim ortamlarında 2. Nöbet tutmama ile ilgili bir sendika kararı vardır. Sendikal faaliyette bulunmak anayasal bir hak olarak tanımlanmıştır. Okul müdürünün ilçe temsilcisi olarak bağlı bulunduğu bir sendika benzeri kararına uymaması kabul edilebilir bir sendikacılık anlayışı değildir.
Son olarak neler söylemek istersiniz?
-İlimizin yetkililerini öncelikle bu bahiste hassas olmaya, mobing ve ayrımcılığa müsaade vermemeye çağırıyoruz. İşçilerin haklarını sonuna kadar tüm yasal mecralarda savunan Eğitim-Sen, mobbingin ve ayrımcılığın karşısında olmaya devam edecektir. Bu bağlamda gerekli teşebbüslerde bulunmuş, basın açıklamalarının yanı sıra türel teşebbüslerde de bulunmuştur.
