4C’den 4B’ye geçenler, Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatkarları, vekil ebe, hemşire, aile sıhhati merkezi çalışanları üzere geniş bir alandaki sözleşmeliye takım düzenlemesi TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edildi. Toplam 9 unsurluk düzenleme dün TBMM Plan ve Bütçe Kurulu’nda görüşüldü.
Bekleme müddetinin dolmasına gerek kalmayacak
Teklifle; kamunun çeşitli kurumlarında ve mahalli yönetimlerde kontratlı çalışan işçi takıma alınacak.
28 Kasım 2022 tarihinden evvel kontratlı olarak çalışmaya başlayanlar, rastgele bir bekleme müddetine tabi olmadan direkt doğruya bulundukları kurumlarda memur takımına geçecekler.
Memur takımına geçtikten sonra 1 yıl mühletle tıpkı takımda ve birebir misyonda çalıştıktan sonra tayin haklarını elde etmiş olacaklar. Kelam konusu yasa teklifi; 458 bin 615 çalışanı kapsıyor. Kontratlı işçi; vazifede yükselme, unvan değişikliği, memuriyet garantisi, tayin imkanı üzere birtakım haklara sahip olacak.
Kadroya geçişler talebe bağlı
Kadroya geçişler, talebe bağlı olacak. Takıma geçmek istemeyen kontratlı çalışanın hakları, misyonları sona erene kadar şahsa bağlı olarak korunacak.
4B’li işçi, mahalli yönetimler işçisi, teşkilat kanunlarına dayalı olarak çalışan kontratlı işçi, Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatkarları, kamu dışı aile sıhhati çalışanları, vekil imam hatip ve müezzin kayyımlar ile vekil ebe ve hemşireler de düzenlemenin kapsamına alınıyor.
Kamu hizmetlerinde aksama yaşanmaması için bu kapsamda takıma geçecek mahalli yönetimler çalışanının yalnızca mahalli yönetimler ortasındaki nakli yapılabilecek; öbür kontratlı işçi ise kontratlı statüdeki mühletlere dahil 4 yıllık hizmetini doldurduktan sonra nakil hakkına kavuşmuş olacak.
Bundan sonra istihdam edilecek işçi, düzenleme yürürlüğe girdikten sonra kamuya giren kontratlı işçi 3 yıl vazife yaptıktan sonra memur takımlarına atanacak. Yasa teklifi ile; kontratlı çalışana memurlarda uygulandığı biçimiyle disiplin ve misyondan uzaklaştırmaya ait cezalar da uygulanacak.
KPSS şartı
Düzenleme ile; mahalli yönetimlerdeki kontratlı işçi istihdamını, memurlar üzere düzenleyerek, bu işçi için de Kamu Çalışanı Seçme İmtihanı (KPSS) zaruriliği getiriliyor.
Teklifle: 4/B ile teşkilat kanunlarına tabi 413 bin 617, mahalli yönetimlerdeki 36 bin 346, aile hekimliklerinde kamu dışından aile sıhhati elemanı 3 bin 542, sulama birliklerindeki 32 kişi olmak üzere 453 bin 620 işçi ve başkalarıyla birlikte 458 bin 615 çalışanın takıma geçmesi öngörülüyor.
Maliyet tahlili çıkarıldı
Yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte; kimi kurumların maliyet tahlili de çıkarıldı. Buna nazaran; Kültür ve Turizm Bakanlığı datalarına nazaran 2 bin 495 kontratlı işçi bulunuyor.
Kısmi müddetli sanatkarların daima kontratlı olarak istihdam edilmeleri durumunda yıllık ek maliyet 243 milyon 331 bin 302 TL olacak. Diyanet İşleri Başkanlığı datalarına nazaran; kontratlı takıma geçecek işçinin yıllık maliyeti 77 milyon 237 bin 280 TL olacak.
Sağlık Bakanlığı bilgilerine nazaran vekil olarak misyon yapanların memur takımlarına atanmaları durumunda yıllık ek maliyet 22 milyon 150 bin 292 TL olarak hesaplandı.
